Lokakarya Fasilitasi & Adlerian – Juli 2010
Benarkah bahwa kepentingan perusahaan tambang dan penduduk lokal tidak punya titik temu yang saling menguntungkan kedua belah pihak?
Benarkah bahwa pertikaian hanya bisa diselesaikan dengan tindakan hukum, pelampiasan amarah, pemaksaaan kehendak, kompromi, dan mengalah?
Bagaimana cara menghasilkan output bermanfaat tinggi dari rapat/pertemuan yang pesertanya adalah orang-orang yang keras kepala atau mengalami kebuntuan?
———————
Bagaimana cara menciptakan, mempertahankan, dan mengembangkan budaya organisasi/perusahaan yang memaksimalkan produktivitas dan kinerja anggota organisasi/karyawan?
Bagaimana cara mengatasi fenomena kemalasan dan penjiplakan di dunia pendidikan?
Bagaimana cara mendorong anak/peserta didik Anda untuk mengatasi kelemahan diri dan berprestasi tinggi sesuai dengan bakat, potensi, dan minatnya?
————–
Jika Anda ingin menemukan solusi atas permasalahan yang terkait topik ini dan mencoba metode yang baru dan berbeda, Lokakarya ini sesuai bagi Anda.
Lokakarya ini menawarkan pendekatan yang berbeda untuk menyelesaikan konflik dan merekayasa gaya hidup dan daya juang. Berbasis pada pendekatan psikologi klinis yang dikembangkan untuk kepentingan makro, oleh Johana E. Prawitasari, Ph.D (Guru Besar Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada Yogyakarta).
————————–
Untuk informasi lebih lengkap mengenai lokakarya ini (termasuk cara mendaftar), silakan unduh brosur berikut.
brosur lokakarya fasilitasi & adlerian-ind.pdf
brosur lokakarya fasilitasi & adlerian-Eng.pdf
brosur pralokakarya fasilitasi & adlerian utk anggota Ikatan Psikolog Klinis
Related posts:
